Arrancan en Navalmoral, Talayuela y Losar de la Vera los itinerarios formativos del Proyecto ISLA IV

Es un proyecto para mejorar la inserción socio-laboral

El próximo jueves comenzarán en varias poblaciones de nuestra zona los itinerarios formativos del Proyecto de Inserción Social y Laboral ISLA IV. Concretamente, los proyectos programados son de Soldadura con Electrodo Revestido y TIG, en Navalmoral de la Mata, que dará comienzo el jueves 16 de enero; de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, en Talayuela, a partir del 23 de enero; y también de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, en Losar de la Vera, aunque en este caso en fecha que está por definir.

El objeto del ISLA IV, que se desarrollará hasta el año 2021, es mejorar la inserción socio-laboral de laspersonas en situación de vulnerabilidad a través de medidas de activación y de itinerarios formativos y de inserción personalizados. Es decir, contempla formación específica en una ocupación que responde a necesidades locales de empleo, además de una formación transversal y complementaria y la realización de prácticas profesionales en empresas. En total se han programado 48 acciones formativas, que se desarrollarán en las diferentes mancomunidades de la provincia de Cáceres hasta el año 2021.

Las personas a las que van dirigidos estos itinerarios son personas desempleadas de la provincia, inscritas como demandantes de empleo y que pertenecen a alguno de los siguientes colectivos: personas desempleadas de larga duración, jóvenes menores de 30 años no atendidos por el Programa Operativo de Empleo Juvenil, personas mayores de 55 años, personas con discapacidad, inmigrantes, minorías étnicas y comunidades marginadas y otros colectivos desfavorecidos en situación de vulnerabilidad acreditada por un informe de los Servicios Sociales.

El proyecto contempla la obtención del Certificado de Profesionalidad, además de acciones formativas en empresas acreditadas por la Junta de Extremadura y ubicadas en la mancomunidad respectiva. De este modo se fomenta la mejora de la capacitación laboral para dinamizar los territorios con mayores desafíos demográficos, como el despoblamiento territorial.